Города: Смоленск (16 апреля), Белгород (18 апреля), Рязань (20 апреля)
Лектор – МАЦУМУРА Масаюки
Время проведения: 10:00 - 17:00 (дата соответствующая)
Воспитание кадров через кайдзен деятельность. Обзор.
- Что такое кайдзен деятельность?
・Самый ценный актив предприятия – это «люди», работа по кайдзену вносит вклад в воспитание «людей»
・Работа по кайдзену не требует «капиталовложений», нужна только находчивость.
・Кайдзен работа – это то, что «можно начать сразу в любой момент», если руководство примет решение об этом.
・Работа по кайдзену возможна «не только в производственной сфере, но и в сфере услуг или государственном управлении»
・Процесс важнее результата, кайдзен не заканчивается никогда.
・Повседневный кайдзен (участие всех сотрудников), кайдзен с определением целей (между несколькими подразделениями) (на одном рабочем месте)
- Двигатель кайдзен работы – мотивация (повышение мотивации)
・исследование духа
・мотивация на предприятии
・культурные основы мотивации
・высказывания великих японских менеджеров, чьи предприятия были созданы с нуля и выросли до мирового уровня
- Технические навыки, которым учатся при работе по кайдзену и примеры их применения
・7 инструментов контроля качества (QC)
・метод чек-листов
・метод моделей
- Создание обстановки, поддерживающей кайдзен работу
・заинтересованность руководства; рабочее место, где каждый может высказать свое мнение
・визуализация рабочего места
・порядок осуществления кайдзен деятельности
・конкретные примеры работы по кайдзену
・всего лишь 5S, но это важные 5S
・искоренение потерь в дальнейшем
- Этапы работы по кайдзену (для промышленного производства):
5S, искоренение потерь, кайдзен процессов, кайдзен системы, кайдзен логистики, примеры повседневной работы)
Ежедневная работа по кайдзену: было –стало / Кайдзен по определенным целям
Залог успеха: подача предложений, открытки с благодарностью, выступления на собраниях в компании, проведение мероприятий в промышленных отраслевых ассоциациях, встречи вне производственной площадки, утренние планерки
