Автономная некоммерческая организация «Японский центр по развитию торгово-экономических связей»

Москва sync

日本語   RU

place 119234, Москва, Ленинские Горы, д.1, стр.52, 1 этаж (на территории МГУ им. М.В. Ломоносова)

settings_phone Тел.: +7(495) 626-50-32/33

mail info.mow@jc.org.ru

Главная chevron_right Семинары и стажировки chevron_right Бизнес-семинары chevron_right Успех кайдзен-деятельности через повышение мотивации персонала

Успех кайдзен-деятельности через повышение мотивации персонала

Города: Ставрополь (18 октября), Владимир (20 октября) 

Лектор – НЭГИСИ Цуёси 

Время проведения: 10:00 - 18:00 (дата соответствующая)

 

Программа

10:00-11:30 – Лекция

11:30-11:45 – Кофе-брейк №1

11:45-13:00 – Лекция

13:00-14:00 – Обед (слушатели сами ищут подходящее место)

14:00-15:30 – Воркшоп

15:30-15:45 – Кофе-брейк №2

15:45-17:00 – Воркшоп, а также оценки и комментарии

Содержание семинара:

  1. Менеджмент по-японски и базовая структура предприятия.
  2. Менеджмент и кайдзен-деятельность. Основы кайдзен деятельности.
  3. Порядок проведения деятельности «5С».
  4. «3С» рационализации и умение работать в команде. Система управления целевыми показателями и важность правильного подхода руководящего состава.
  5. Отличие производственной и обслуживающей отраслей.
  6. Факторы, препятствующие проведению кайдзен-деятельности.
  7. Мотивация и лидерство.
  8. Примеры некоторых предприятий.
  9. Практическое задание, работа в группах (для работы в группах необходимо переставить столы).

Практическое задание (воркшоп):

Тема: Существуют ли факторы для повышения мотивации персонала? Какие из них наиболее важны? Объяснить на примере Диаграммы Исикавы.

Работа в группах: слушатели делятся на группы из 4-7 человек.

В группах назначаются:

лидер (составляет план работы, распределяет время, выслушивает мнения и идеи участников группы, записывает их на черновик);

редактор (для лёгкости восприятия аудиторией наглядно оформляет идею группы на ватмане);

модератор (следит за соблюдением графика и выполнением задания в срок);

докладчик (понятным языком представляет аудитории основную идею). 

*** в ходе работы группы функциональные обязанности можно перераспределить

На вашем компьютере установлен блокировщик рекламы. Ссылки на социальные сети недоступны.

Прием заявок окончен

Сайт использует файлы cookie в аналитических и маркетинговых целях. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием этих технологий.
Хорошо