Лектор: Нэгиси Цуёси
День проведения:
3 февраля (Московская и Калужская область)
4 февраля (Новосибирская, Кемеровская, Томская область, Алтайский и Красноярский край)
Время проведения: 10:00 – 13:30
Концепция семинара
１．Антикоронавирусные меры: кейсы
２．Понятие мотивации
３．Создание предприятия с высоким уровнем мотивации
ー１Подбор подходящих данному предприятию кадров
ー２Важность участия и обмена информацией
（１）Доведение информации стратегического уровня до всех сотрудников
（２）Предоставление оперативной информации высшему руководству
（３）Обмен информацией «по горизонтали» - между сотрудниками и подразделениями
ー３Какого рода информацией необходимо обмениваться?
ー４Систематизация и применение ИТ для обмена информацией
ー５Необходимость обучения, тренингов и адаптации, а также постоянного вертикального и горизонтального обмена информацией - для перехода на новый уровень
ー６Эффективность мозговых штурмов
－7 Лидерство и поддержка со стороны высшего и среднего руководства
－8 Эффективность командной работы и приветствий
４. Условия достижения высоких производственных показателей:
ー１Постановка ясных и понятных целей и задач (управленческих философии и стратегии), доведенных до каждого сотрудника
ー２ Определение «прозрачных» функционала и обязанностей для каждого подразделения и сотрудника
ー３ Единство вектора движения всех сотрудников к выполнению целей и задач предприятия
－4 Объединение усилий за счёт взаимного обмена информацией всеми участниками производственного процесса - от поставщиков и стейкхолдеров до клиентов
５．Определение философии предприятия
６．Формирование подходящей информационной системы
７．Создание системы мгновенного удаленного обмена информацией с помощью ИТ
８．Повышение мотивации и наращивание потенциала через взаимное развитие – активный обмен мнениями и информацией, кайдзен деятельность
